灯泡，是根据电流的热效应原理制成的，指通过电能而发光发热的照明源，由亨利·戈培尔发明（爱迪生实际上是找到了合适是材料，即发明了实用性强的白炽灯，而灯泡早在1854年就出现了）。“照明用器具”是随着人类文明的不断发展而产生的，灯泡最常见的功能是照明。伴随社会的发展，对灯泡的利用也起着不同的变化，最初可能是为了生产生活提供便利，但随着社会的进步，在灯泡的使用上也有了明显的变化，开始有了“汽车、美化环境、装饰”等不同用途的功能性用灯。灯泡代表光明，让人们不再黑暗中恐惧；灯泡代表温馨，遥望每一只只灯泡下住着的一家三口，互相依偎、其乐融融，让人倍感温馨；灯泡代表着多余，当别人需要黑暗你却给人刺眼的光亮，当别人需要私处的空间的时候，却又被灯泡曝在灯光下；灯泡象征着坚持，因为他是爱迪生坚持不懈1000多次试验后发明的；灯泡象征着人类智慧的伟大，一个小小的灯丝却照亮了整个世界！

随着社会的发展，高楼大厦逐渐成为了一个城市的标志，不锈钢景观雕塑也也同样具备成为城市标志的可能。不锈钢景观雕塑是城市规划的重要内容之一，必须从城市总体规划和详细规划文件上确定位置。城市不锈钢景观雕塑应注意发掘那些可以表现这个城市特色的题材，是否能成为这个城市标志。不锈钢景观雕塑我们再熟悉不过了，它不仅可以美化环境，有的甚至成为一个城市的标志和象征。 不锈钢景观雕塑的平面设计有几种基本类型：中心式、综合式。每一种形式都代表不同的意义。一个的不锈钢景观雕塑或不锈钢景观雕塑群建造必然要含有特定的意义，表现出特定的人物和特定事件，当然它必然离不开特定的历史背景和环境。

企业雕塑文化或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业雕塑文化则是企业雕塑在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业雕塑对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业雕塑文化是企业雕塑的灵魂，是推动企业雕塑发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业雕塑的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业雕塑管理中的各种文化现象，而是企业雕塑或企业雕塑中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。